任职要求:
1、年龄:年龄宜30~45岁之间;
2、学历及专业:学历大专及以上,精装修设计专业方向;
3、职称或执业资格:中级及以上专业职称或有较好的业绩;
4、工作经历:
1)从事过精装修设计工作,有典型的项目设计业绩;
2)担任过15万平米及以上中高端住宅或五星级酒店设计或设计管理工作(需提供详细项目名称进行背调);
3)同时负责过上述设计和施工管控优先。
5、工作能力:
1)能精准的理解公司对产品的定位和需求;
2)能精准的根据定位和需求进行设计单位的选择,能在设计的各个阶段精准的把控品质;
3)建筑方案设计阶段对平面和空间进行合理的控制;
4)能根据公司拟定的产品定位、开发计划和节奏,拟定项目精装修工程策划书,以达到公司定位、开发计划和节奏。(策划内容包括:合作单位招标策划、主要风格的方向选择建议、品质控制的环节、关键工序的标准做法拟定、管理措施拟定、违约的有效处罚措施等等)
5)对色彩、空间以及软装有较强的综合把控能力;
6)有较强的沟通能力,能与设计和施工单位各级负责人进行及时、有效的沟通交流,将设计和施工现场的品质管理处于我司要求的可控状态;
7)有较强的项目综合管理风险分析能力,能提前预判重大风险,提前拟定解决方案;
8)有和建筑结构以及机电各专业综合的协调能力,并与建筑和结构有效结合,能通过前期建筑和结构设计,及时预判质量风险、拟定对策、过程跟踪管理,使各专业的施工质量处于较好的受控状态;
9)有较强的组织能力,能根据项目要求,对公司精装修组织架构提出建设性意见,并对分工、工作标准能准确拟定和把控,对项精装修工程师日常工作进行有效的监控,并组织实施绩效考核;
10)作风硬朗,解决问题果断、高效;
11)对新工艺、新材料、新产品、新概念、新项目能及时学习和提升,并能与时俱进合理运用;
12)能持续优化和提升产品品质,给设计和品质提升提供强有力的建议和意见。
6、职业素养
4)忠于企业,严于律己;
5)廉洁高效,吃苦耐劳;
6)用于担当,敢闯敢干。