职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
岗位职责:
1.负责培训课件设计，协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作；
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；
6.负责培训工作的考核和评估；
7.向领导汇报培训工作的结果；
7.完成领导交给的其他任务。
职位要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历，人力资源管理师2级以上证书；
2.3年以上企业培训工作经验，1年以上培训管理工作经验；
3.具备良好的计划控制能力；
4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
5.具备良好的沟通协调能力；
6.具备良好的组织策划能力。
