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薪酬绩效专员(美购城)
4000-4999
海南 -海口
不限
不限
更新 2026-06-17 浏览 11276
职位福利
  • 销售奖金
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  • 不限到岗
  • 不限性别
  • 不限婚况

薪酬管理:
1、负责收集、跟踪海南各地区同行业各岗位的薪资待遇情况,及时了解政府相关政策及社会经济发展状况。
2、协助上级制定、实施、调整、监督薪酬管理制度。
3、每月员工考勤的核对。
4、每月社保公积金的申报。
5、每月员工薪资、绩效奖金的核算。
6、员工入职、转正、晋升、降职等岗位变动情况的薪资调整。
绩效管理:
1、协助上级收集、制定各部门岗位绩效考核指标,制作绩效考核表。
2、各部门绩效考核表原始数据的收集与分类统计,收集考核中的意见和问题进行反馈,为考核体系和指标的完善提供建议。
3、根据审核通过的绩效数据建立员工绩效考核档案,归档保管。
4、协助上级对绩效方案进行调整、改进。
5、对各部门每周绩效管理工作进行跟踪记录并反馈上级。
6、每周、月工作总结及下周、月工作计划。
7、上级安排的临时工作。

公司信息
海口美兰美购城实业有限公司
10-50人 · 股份制企业 · 会计/金融/银行/保险
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