职位详情
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海南 -海口
本科
2年以上
岗位职责：
1、执行上级的培训目标及计划；监管各项培训管理事务性工作。
2、了解统计各部门的各项培训需求，结合公司的培训目标制定每月培训计划，组织协调各部门实施培训；并对培训效果进行跟踪与反馈。
3、依据汇总的培训数据，结合公司各部门反应存在的（管理能力、工作技能、个人素养等）问题进行培训需求分析。
4、协助上级开发解决公司当前培训需求的培训课程及课件。
5、具体负责内训师团队的管理及开发；协助各部门负责人进行内训师筛选。
6、协助上级制定内训师管理制度。
7、拓展外训渠道，为满足公司各类培训需求打基础。
8、执行星级员工管理制度，跟进各项事宜。
9、执行储备干部管理制度，跟进各项事宜。
10、上级安排的临时工作。
任职资格：
人力资源管理或企业管理相关专业本科以上学历。
培训方向：
受过现代人力资源管理技能、培训等知识和管理能力开发等方面的培训。
工作经验：
2年以上人力资源管理基础培训或培训机构相关工作经验。
知识技能：
对现代企业人力资源管理的培训与发开模块有实践经验积累，有人力资源管理知识的基础。对培训事务性的管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉培训工作流程。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质能力：
情商高，风趣，很强的语言表达、沟通、组织、协调和执行能力。有良好的职业道德；工作主动、富有激情，良好的心态。
