职位详情
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海南 -琼中
不限
不限
岗位职责：
1.掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规
2.有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。
3.对人力资源管理的六大模块有自己理解。计算机熟练操作及懂得财务相关知识。"
4、根据公司战略目标，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
5、拟定公司行政各项规章制度，督促所属人员严格执行，做到依章办事，有章可循，规划公司各项行政运营管理；
6、筹备各类行政会议的召开，拟定会议流程，组织编写会议纪要和决议，并检查各部门负责人执行落实情况；
7、拟定固定资产、车辆管理、接待行政办公等方面管理制度，做到制度健全，按章办事，并负责行政费用的预算和控制；
8、组织安排重大接待活动，拟定接待流程，做好接待培训，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好形象。
任职要求：
1、五年以上星级酒店人事行政管理经验，三年以上同等岗位工作经验；
2、在酒店招聘、合同挂历、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、良好的计划和执行能力，有亲和力，很强的团队领导能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、管理类专业优先考虑。
