1、按照公司要求按时按量完成人力资源招聘、面试及录用工作办入职手续办理,签订试用期合同,出具试用期备忘
2、 按照入职培训计划协调相关部门完成入职培训工作
3、员工转正申请、批复以及发布转正备忘,签订正式劳动合同
4、在职员工档案管理工作
5、 离职员工交接及离职手续办理工作
6、督促考核表提交,提请公司领导
7、考勤工作管理(正常班考勤,假期通知及管理工作、请假、调假管理工作)
8、员工社保部门、商业保险对接工作
9、 大学生培训实习基地的对接工作
10、 办公室租赁、仓库租赁、水电物业管理
11、办公设备采购及管理
12、 办公耗材的采购及管理,保证办公秩序
13、 办公用品的采购、领用等管理工作
14、公司内部通知、备忘等的传达和反馈工作
15、公司章程 公章等管理工作
16、员工福利工作
17、 车辆的管理
18、 公司VI管理工作
19、会议筹备、通知、执行工作
20、 对外相关单位的行政对接工作
21、 电话、传真接听及传达
上班时间:早上8:30-17:50(有午休),待遇面议