一、职位描述:
1.带领组员达成公司规定的招聘目标要求;
2.对组员进行培训与辅导,提高其工作能力;
3.督促组员完成每日工作;
4.及时反馈工作中存在的问题、所掌握的市场动态等,并协助公司改善、解决;
5.积极执行公司政策,完成公司交办的其他任务。
二、职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业;
2.具备良好的沟通能力和领导才能,较强的责任心和团队意识;
3.热爱招聘事业,至少3年的招聘工作经验;
4.综合条件优异者可放宽标准。
三、福利待遇:
1.薪酬待遇:底薪2800起步,另加全勤奖、绩效奖、年终奖、长期服务津贴等;
2.五险二金,国家法定节假日;
3.根据考核指标,每季度都有晋升机会。