岗位要求:
1、对汽车销售有浓厚的兴趣,热爱教书育人事业;
2、有良好的语言表达能力,具备编写讲义、教材、测试题的能力;
3、有驾照,能独立驾驶;
职位描述:
1、实施店内培训,提升销售人员商品知识和客户应对技巧,促进知识经验传承;
2、根据公司的培训规划,制定年度培训方针、制作年度、季度培训大日程、月、周详细培训计划,并负责计划的实施;
3、根据奔驰的整体计划及培训内容,积极参加厂方组织的各项培训活动;
4、保持与公司相关部门的联系,主动与销售人员沟通,听取意见,整合信息,并适时的反映在培训中;
5、集最新的市场动态,除利用厂家下发的培训道具外,还应结合本店的实际情况编写或提供教材、教案;
6、营造活波向上的学习气氛,能让销售人员在轻松的氛围中学到知识,并能在实际工作中加以应用;
7、辅助展厅经理和大客户经理实施对销售人员的试车操作、场景演练;
8、负责制作培训学习测试试卷及考后阅读工作,做好培训效果记录与总结;
9、组织销售人员进行案例分析,收集整理销售人员销售心得;
10、制定销售顾问一半或定量的销售任务,并按照流程标准要求进行客户接待;
11、积极配合、完成部门主管领导委托的其他工作