职责:
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、对销售现场的整体监督、管理与控制。
6、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
7、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
能力要求:
1、三年以上从业经验,有独立操作二十万平方米以上大型项目案场经验,品貌端正,执行力强。待遇优厚,发展空间巨大。
详情面议。
待遇:
1、公司提供行业内竞争力的丰厚薪酬,具备完善的薪酬体系、广阔的上升空间。
2、完善的福利保障体系,员工关怀、不定期员工聚会等。
3、健全的培训体系,包括入职培训、岗前培训、岗位技能发展培训及综合素质培训等全方位的培训安排。
4、项目地提供免费食宿。
该岗位需要外派至:柬埔寨金边