职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
工作职责：
1、根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据集团整体人才结构和培训需求，制订、组织、落实集团年度和月度培训计划，指导、辅助集团各职能部门贯彻落实各项培训项目。
3.、指导、督导、检查集团下属公司的培训计划及培训实施情况，及时总结，对培训效果做出客观评估，提出培训解决方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验。
3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程。
4、工作认真负责，具备良好的组织计划和协调能力及人际关系处理能力。
