岗位职责:
1、负责各项人力资源管理制度的有效执行。
2、负责员工各项人事统计报表工作,协助人事主管完成员工档案的分类、整理、归档。
3、负责办理公司员工劳动合同签订手续,管理公司人员的劳动关系。
4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理。
5、负责员工社保及公积金的申报工作。
6、负责人事类表单创建及维护。
7、负责员工招聘、培训、人事档案管理协助实施。
8、负责对公司日常考勤登记,汇总月度考勤报表。
9、完成上级领导指派的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、1年以上人力资源相关岗位工作经验;
3、具备人力资源管理相关专业知识;
4、工作敬业、责任心强,能承受较大工作压力;
5、对职责范围内任务的规划和良好的执行能力;
6、读写能力良好。