岗位职责:1、负责公司招聘渠道的拓展、维护与管理;2、负责组织开展招聘、面试活动;岗位要求:1、大学本科及以上学历,大型企业2年以上招聘工作经验;2、熟悉各招聘渠道,熟悉招聘流程,能独立开展各招聘活动;3、文字功底强,具有旅游/乐园行业招聘经验者优先考虑。
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