岗位职责:
1.跟据公司发展需求,分解落实全年业绩指标(每季度、每月、每日、每人的指标)及验收,持续优化客服营销体系,关注并保持群内及旅游商家回复率、网站好评率建设,创新服务模式,以确保实现完成全年业绩指标;
2.做好部门内部管理(内容包括但不限于:员工日常规范、业绩考核、产品设计、竞品分析、运营成本、资金使用、人员培训、团队建设等),做好上传下达,保障信息畅通;
3.负责管理上下游客户关系(渠道服务客户及供应商),可以独立进行资源采购及商业谈判,对部门相关管理文件进行初审(如:产品上下架及价格调整、供应商合同、服务客户合同、财务报表、应收应付情况等),并及时上报项目负责人进行终审;
4.每月召开部门会议,汇总员工建议及数据分析,准时提交每月业绩分析报告、项目进度表上报直属领导;
5.完成领导交办的其他各项工作及其它未尽事宜;
任职要求:
1、大专及以上学历(有管理经验者、从事营销工作者优先);
2、熟练使用办公软件、熟悉财务及合同的相关法律、法规;
3、有良好的团队领导力,细致谨慎、有责任心、自律性强、勇于担当,忠于企业,具备良好的职业道德;
4、熟悉海南旅游资源、具有独立采购资源、设计产品的能力,对数据及市场有统计分析能力;
5、掌握管理技能,具有较强人才培训、产品设计、市场营销、商业谈判、项目统筹的能力;
6、胸怀宽广、眼界开阔、学习及总结能力及强,善于沟通,主动性强,有独立思维判断能力,关爱他人