岗位职责:
1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、考勤核算;
5、配合部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3、能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
4、具有处理后勤事务工作的耐心具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。