1.通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力主播、有效利用平台资源,制定运营策略,引进和培养目标主播;
2.管理公司优质主播,通过多种形式激励主播创造优质内容;分析、收集直播平台相关运营数据,为直播运营提供可靠的分析数据并进行策略制定和执行;
3.跟进主播的咨询、签约、反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案,通过整体策略制定及执行,有效提升主播的开播、留存及收益数据;
4.统筹主播签约引入、培训、运营维护及主播合作等事务;
5.负责频道日常运营管理,管理团队建设及绩效考核;
6.负责策划运营活动,并跟进执行,并对活动数据进行分析和总结;
岗位要求:
1.一年以上互联网知识及工作经验,有新媒体推广、媒介拓展、短视频或直播运营经验优先;
2.思维活跃,有优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;
3.懂用户、懂互联网、能准确把握用户心理,善于沟通与交流;
4.掌握基本的Office办公软件(如Excel、Word、ppt);
5.有耐心,有较好的自我情绪管控能力,沟通协调能力、责任心。
入职试用期起享受五险一金、餐食补贴(员工食堂)、节日福利、生日福利等员工福利;
提供良好的员工氛围及晋升空间。