任职要求:具有良好的沟通能力和学习能力,形象气质佳,组织能力强;思考条理清晰,熟练各种办公软件操作。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及绩效的核算;
7、负责部门一些日常配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档
9、负责公司社保的办理,养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理
,社保年检的办理
10.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排
11.负责检查保持接待处、会议室、经理办公室的整洁美观
12.上级主管交办的其他事务性工作
13.编写作业指导书或作业指导规范。
14.组织制定各部门人员培训计划