岗位职责:
1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、清晰了解各部门的业务目标及考核指标,对人员进行沟通,实现与业务的相互理解和配合,实现公司指定的目标。
3、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
4、策划及组织各类员工活动,进行员工关怀,丰富员工生活;
5、组织员工培训,及时宣贯公司下达的政策、文件、资料。
6、负责公司招聘、培训对接、及绩效考核等工作内容。
7、实时了解员工想法及收集员工反馈问题。
任职要求:
1、责任心强,认可公司文化,1年以上人力资源工作经验;。
2、熟悉、了解海南地区的招募渠道及各平台招募渠道。
3、熟悉掌握并运用招聘流程和面试技巧;。
4、性格开朗,有一定的组织和策划能力,有敏锐的洞察力及良好的人际交往能力;。
5、熟练使用相关办公软件。
薪酬福利
1、底薪+绩效+全勤+超额奖励+年终分红。
2、周末双休,任性女生假、法定节假日及带薪年假。
3、按国家规定缴纳五险一金。外加慈孝奖金。
4、丰富多彩的月度活动、季度活动及出游机会。
5、我们是年轻的互联网公司,我们有的不仅仅是福利,加入我们解锁更多薪酬福利!
我们有舒适的办公环境,肉多狼少,我们的男同事都快吃不消啦!
休闲的娱乐设施,在我们公司累了可以来两把手游,开一局桌球,甚至来一把乒乓球的较量,说不定你就国球的明日之星!
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