职位详情
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海南 -海口
大专
1年以上
岗位职责：
1、配合公司要求，根据产品特性及人员情况，制定公司月、年培训工作计划，编写月、年培训工作总结。
2、负责组织好每场培训，并作记录工作。
3、负责收集各部门工作计划，并跟进和督导各部门培训，做好相关记录。
4、负责公司服务质量抽查工作，并编写《检查月报》。
5、负责制定公司员工生日活动方案，并组织实施。
6、负责参与公司技能比赛方案的制定和活动的主持。
7、上级领导交办的临时工作事宜。
任职资格：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历；
2.具有1年以上人力资源相关工作经验；
3.具备培训方面的专业知识，熟知培训工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4.具备良好的沟通交流能力；
5.具有亲和力，能妥善安排培训工作，工作认真、负责，善于学习。
