职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
岗位职责：
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成。
2、根据公司战略发展的需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，制定年度招聘规划和人员编制预算。
3、优化招聘制度及流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等，组织各种形式的招聘工作，并执行招聘、甄选、面试工作。
4、负责全集团招聘渠道建设，分析、开发、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。
5、参与人才梯队的建立，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；
2、5年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验；
3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识
5、对人才的发现与引进以及员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
6、能承受一定的工作压力。
