职位详情
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海南 -海口
大专
3年以上
岗位职责：
1、根据公司发展，结合相关劳动法律法规制定公司人力资源战略规划。
2、根据行业和公司发展状况，制定、执行、监督公司各项管理制度。
3、根据公司绩效管理的方针，制定绩效考核管理制度，完善绩效管理体系。
4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系。
5、根据公司各部门用人需求及部门定编，执行招募聘用等相关工作。
6、起草、建档、归档公司相关文件，管理公司印章、证照年检、变更工作。
7、负责与其他部门协调配合，做好信息的上传下达，为管理活动提供相关的信息。
8、负责拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。
9、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、社会保障福利等相关管理工作。
10、员工档案、资质证件、公文合同、办公用品、固定资产的建立维护管理工作。
11、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及仓储管理。
12、公司车辆管理，年审、保险等费用缴纳的手续办理。
13、负责部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励及资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25－35岁，专科以上学历，3年以上人力资源管理岗位工作经验。
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、熟悉国家、地方相关政策、劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
4、具备人力资源管理的员工关系、招募、培训、绩效、激励、薪酬模块实践操作经验。
5、良好自律性、计划性和执行力，良好的亲和力和团队领导能力、责任心和敬业精神。
6、良好的书面写作能力、口头表达能力，能承受较大的工作压力。
7、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及应变能力。
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
8、有C1驾照，会开车优先。
薪资：薪资面议
福利：五险，周末双休，国家法定节假日
工作时间：上午08:00-12:00下午14:00-17:40
工作地点：海口市龙华区滨海新村海景湾大厦第23层
