工作内容:1.根据公司销售任务分解部门年度销售目标,制定部门销售计划;
2.结合市场状况,制定每季度、每月的销售策略,确保销售计划的达成;
3.了解并分析消费者需求,锁定本地市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道;
4.了解并根据商户需求,结合消费者消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
5.与公司各部门有效配合,并快速有效地解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自客户的投诉、反馈、建议等,以提高客户的满意度;
6.对公司员工进行业务指导,辅导、支持达成个人业绩;
7.参与公司人员招聘、培训、考核工作,不断提升员工的工作技能;
8.充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。
9.建设、发展公司的营销团队,并持续进行有效激励。
职位要求:1.大专以上学历,25-30岁,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;
2.2年以上销售经验,2年以上团队管理经验者;
3.热爱互联网,了解互联网知识;
4.较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;
5.形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;
6.具备先进的管理团队理念。
工作时间:1.具有竞争力的薪资水平,构成如下:
薪酬收入=基本工资+业绩提成+管理工资+全勤奖
2.办理五项社会统筹保险与公积金;
3.每年为员工提供免费体检;
4.季度或年度业绩表现突出者,公司将安排公费旅游活动;
5.五天工作制,按国家法定节假日休假,并安排年休假。
6.善的调薪及晋升机制,并提供个人培训学习机会(公司内部培训、中高层游学)