工作职责:
1、对行政人事部门进行整体的工作指导与管理,制定年度人力资源的发展规划
2、负责招聘计划的审核与实施、负责管理层人员的招聘工作与入职通知
3、定期汇总、优化公司内部各项管理制度或规范;
4、开展本部门的绩效考核工作,汇总整理全公司的绩效考核,并提交月度、季度、半年绩效考核评估报告、及实施情况
5、工商营业执照、组织机构代码证、年审换证工作监督管理,公司资产管理,机场、政府关系维护;
6、负责办理各项与员工福利有相关手续;负责公司月度绩效考核审核、工资发放、各类福利项目拟定,管理核算、登记和发放工作
岗位要求:
大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上管理经验,形象良好,素质佳、适应出差