任职资格:
1.学历、专业知识:38周岁以下(1980年7月后出生),国家985、211工程院校全日制大学本科以上学历,工商管理、人力资源等相关专业(专业对口,特别优秀的非重点院校本科生可酌情考虑)。
2.工作经验:具有5年以上房地产类企业经营管理工作经验,2年以上同等职位工作经验。
岗位职责:
1、起草集团计划管理制度。树立计划管理理念,建立计划约束机制,用计划推动各项工作发展。
2、起草集团各项计划。包括:综合性计划(一级计划、二级计划、经营目标计划);专业性计划(工程总控制计划,营销业务计划,人力资源计划、财务计划、资金计划、经营目标计划)、发展性计划(三年发展计划)等。
3、进行计划执行情况检查。进度巡检和督导,制定巡检计划并执行,对有风险的项目进行督导及跟踪,分析原因并提出解决建议。
4、按期进行计划检查通报。
5、做好集团各项业务综合。综合公司各项重大决策,起草公司有关董事会决议、经营班子决议;起草公司有关制度、规定、方案、会议纪要等各类文件。
6、专项不定期协同。横向协调集团各职能中心之间的工作关系,纵向协调集团职能中心与各地区公司之间的工作关系。