职位详情
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海南 -临高县
不限
5年以上
任职要求：
1．学历、专业知识：国家985、211工程院校全日制大学本科以上学历，具有经济学、人力资源、公共管理等相关专业知识（专业对口，特别优秀的其他院校本科生可酌情考虑）。
2．工作经验：3年以上的行政、办公室、人力资源部门经理以上职位工作经验，1年房地产行业工作经验。
岗位职责：
1、在人力资源中心总经理的领导下，主要负责地区公司各项人事行政工作；
2、根据集团各项制度原则，修订地区公司人事行政有关实施细则，组织修订地区组织架构、定岗定编、岗位说明书体系；
3、根据地区公司发展规划和年度经营目标，编制人事行政年度/季/月度工作计划，并负责实施；
4、负责地区公司经理级以下人员考核工作，在授权范围内协助进行经理级（含）以上人员的考核工作；
5．了解、分析地区公司各部门需求并提供有效的人力资源解决方案；
6、负责建立集团、地区、员工之间良性沟通渠道，及时了解员工的想法和意见，做好组织建设工作，处理项目一般劳资纠纷；
8、定期开展员工活动，提升员工凝聚力和工作积极性；
9、负责地区公司人员招聘、入职、转正、培训、考核、福利、劳动合同、考勤、请销假、休假、调动、离职等日常人事工作以及办公设施、办公用品、宿舍、人员接待等各项日常行政工作；
10、完成上级领导交办的其他各项工作。
