1、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;
5、其他董事长安排的工作任务。
岗位要求:
1、年龄在45岁以下,统招本科及以上学历,工商管理相关专业优先;
2、10年以上大型企业管理经验,5年以上房地产商业配套项目运营管理工作经验;
3、熟悉房地产商业配套运营管理模式,精通相关行业流程及行业惯例;
4、具有较强的策划能力、领导力、执行力,富有创新意识,良好的组织协调能力。