职位详情
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海南 -海口
本科
10年以上
一.管理职责：
1.根据医院发展战略目标制订科室年度工作计划。
2.抓好科室质量管理工作，指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
3.负责科内员工考勤、排班、月考核、年考核及升迁、调岗、奖惩的落实。
7.负责制订新员工、在职员工的带教及培养计划，提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队，提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
8.完善科内各项流程及操作规程。
9.与临床科室沟通联系，征求意见，改进工作。
10.组织检查科室各类安全措施，严防差错事故。
11.完成上级领导交办的各项事宜。
二.业务职责：
1.领导本科人员，完成门诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
2.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
3.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。5.按医师授权原则，决定各级医师工作权限，并督促实施。
4.严格执行IPSG章节中患者安全目标。
5.负责做好患者维护工作及相关管理工作。
6.指导及安排下级员工的工作并定期检查及评估。
7.定期组织科内员工参与医院组织的急诊急救演练及三基三严的考核工作。
三任职要求
1.临床医学专业本科以上学历，副主任医师以上职称
2.具备十年以上临床妇产科工作经验及一定的管理经验
3.具有很强领导能力、组织能力，判断与决策能力，沟通能力、影响力、执行力
