岗位职责:
1、根据总公司人力资源战略,统筹、组织、实施海南区域运营公司人力资源各项模块的运行管理,为实现公司发展经营战略目标提供人力资源保障;
2、根据海南区域公司发展计划和人员需求,负责员工招聘、调动、晋级、辞退等工作,拓展招聘渠道(社招、校招、内招等)与维护,建立后备人才库和人才储备机制;
3、负责员工的劳动关系管理(档案管理、劳资纠纷、职工奖惩等);
4、负责每月绩效考核月薪酬核算,员工薪酬标准、岗位工资档级调整;
5、统筹管理公司培训开发工作,制定公司培训计划并组织实施;
6、负责办理员工各项保险、福利相关事宜,编制汇总各项人事报表;
7、完成总公司人力资源部及运营经理交办的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、2年以上人力资源管理经验;
3、熟悉国家和地区人力资源相关法律法规;
4、熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件;
5、具有人力资源管理师三级、人力资源管理师二级者优先。
薪资:4000-5000元
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+司龄津贴+员工年度体检+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假