一、人事方面1、人员的招聘、入职、转正、离职等工作;2、人员的培训;3、社保;4、考勤的管理及审核;5、工资表的制定等。二、行政方面1、公司的食堂、卫生、门卫、宿舍、车辆的管理;2、公司办公室的管理工作;3、对外联系业务。
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