岗位职责:
1.年度培训计划制定;
2.年度培训预算及费用执行规划;
3.重要培训项目整体统筹;
4.公司培训制度编制及宣导;
5.培训课程编写及推广;
6.培训部日常管理及员工培养;
7.完成上级领导交办的其他事宜,并做好与其他部门的协调配合工作。
任职要求:
1.本科学历及以上,人力资源、师范类相关专业,5年以上同岗工作经验;
2.精通英语、国际合作项目开发相关知识;
3.精通人力资源管理知识,擅长培训与开发模块;
4.熟悉PPT制作与开发课程各相关软件使用;
5.了解公司业务流程、房地产与旅游等行业相关业务知识;
6.组织协调能力、演讲能力、计划能力、问题解决能力、分析能力、决策能力、创新能力。
有意向者可以添加招聘QQ群号:670776344