职位详情
职位详情
海南 -琼海
本科
1年以上
岗位职责：
1、参与培训、企业文化建设等板块工作的组织与实施；
2、员工劳动关系的跟踪，负责员工劳动合同签订、续签等手续；建立员工沟通体系，做到及时了解员工动态，随时发现问题并解决。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；
2、熟悉人力资源六大板块，至少有1-2个板块的专业经验，有地产行业相关经验的优先考虑；
3、办事有较强的计划性，积极主动、沉稳细致；思维开阔、活跃，开拓创新意识强。
4、具备较强的文字及语言表达能力；人际沟通及协调能力；分析和解决问题的能力。
