岗位职责
1、在医疗事业部医疗总监领导下,负责下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作,定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况,自觉遵守请示、汇报和上报制度。
2、组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施,确保医疗业务工作正常运转。
3、组织和落实医疗业务培训计划,积极抓好医疗人才培养和技术考核。
4、拟定医疗项目发展规划,指导下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作,逐步形成特色、专长和品牌。
5、拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划,并指导医疗管理人员有效的开展工作,定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况,不断提高管理水平。
6、主持、组织医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
7、督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,采取有效措施,不断提高医疗质量。
8、定期组织召开医疗质量分析会,积极采取预防措施,杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生,确保医疗安全。
9、深入基层,了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难,并大力支持和帮助克服。
10、不断了解国内外医疗发展趋势,负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。
11、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息,向领导提出建设性的战略发展意见和建议。
12、完成领导交办的各项临时性工作。
任职要求
1、30-55岁,临床医学本科以上学历,有临床及医疗管理工作经验、MBA优先。
2、有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,熟悉现代医疗法规和现代医院管理。
3、有较强的计划、组织、沟通、协调能力。
4、善于医院质量管理和医疗事故处理。
5、可以经常出差。