主要任职资格:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理专业的优先考虑
2、经验不限,有过半年及以上相关工作经验的优先考虑
3、熟悉计算机操作办公软件WORD、EXCEL、PPT等软件
4、良好的团队合作意识,富有热情,积极进取;
岗位职责:
1、员工入职、离职、转正等异动手续办理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责每月公司员工的考勤管理,考勤资料存档;
5、负责监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补,如员工花名册、通讯录、生日簿等等;
7、办公环境的维护及前台所有的接待工作;
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
9、协助部门完成员工关系相关事务及其他临时性工作。具有较强的沟通影响力;