人力资源副总经理

海南康泰旅游股份有限公司

薪资待遇：15000-19999

招聘人数：

学历要求：不限

工作经验：8年以上

岗位描述

岗位职责：1、负责进行集团人力资源管理体系的规划，监督各项制度的执行；2、负责集团人事日常运营管理工作；3、负责拟定年度费用预算，合理控制各项人力成本；4、负责制定和完善岗位编制，了解各部门的招聘需求，编制招聘计划，组织完成招聘指标；5、负责根据公司各部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训项目，对培训效果进行评估；6、负责拟订绩效考评方案，组织实施绩效管理，并对绩效考评过程进行监督和控制，使绩效评价体系能落到实处，不断完善绩效管理体系；7、负责组织人事档案的管理、劳动合同的签订、社保公积金的缴纳等工作；8、负责对部门下属员工工作指导、业绩考评及团队建设等工作。任职要求：1、30岁-40岁，人力资源管理、工商管理等专业全日制本科及以上学历；2、从事大中型（集团）企业5年以上人力资源管理工作，其中3年以上人力资源副总工作经历；3、具备战略思维与眼光，在人才规划、培训发展、薪酬福利激励机制等方面具有丰富的理论与实操经验；4、具有一定的财经知识，善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_428997.html