职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
1）根据经营公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划；
2）协助建立有效的组织架构，制定各岗位职能；
3）组织实施并对部门各人员进行月度绩效考核；
4）根据经营公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
5）负责经营公司总结计划等资料的撰写、上报工作；
6）负责部门重要文书、资料等的收集、建档工作；
7）较强的外语功底，能与外籍员工交流；
