职位详情
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海南 -三亚
大专
3年以上
岗位职责：
1、根据公司业务发展策略，负责公司人力资源需求计划的统计，岗位说明书的制作及修订；
2、制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘信息的发布、人才甄选、组织面试工作，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；
3、及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用；
4、根据公司政策和用人标准处理应聘材料，独立进行面试考核，确保新员工的试用通过率达到公司的要求；
5、总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议，并对参与招聘业务的人员进行面试技能培训。
任职要求：
1.教育水平：大专以上；人力资源、工商管理、心理学等专业；
2.5年以上工作经验
3.熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4.具备良好的职业素养，认真细致，虚心好学，有较强的工作责任心、团队意识、逻辑分析及沟通协调能力；
5.较强的沟通、组织能力，能胜任招聘、培训模块工作；
6.有猎头工作经验优先。
