岗位职责:
主持计划管理等方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办等各项工作任务。
1、对各中心、各部门之间工作业务进行协调
2、有从事政府、协会或行业公共关系可优先
3、负责政府来访接待和参加座谈会获取政策信息,对接协会荣誉申请和参与标准制定,能够组织政策解读或研究包装申报,加强申报和到帐过程监控细节管理。
4、根据公司中长期战略,协助总经理进行年度公司经营目标制定分解,并组织各部门制度年度经营计划;对各部门经营计划的执行情况及公司战略执行情况的跟进以及问题的反馈与建议
5、负责公司内重要活动和重要会议的组织与协调工作;
6、负责协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查解决,必要时报告领导处理。
7、做好有关来访接待,协助领导处理好与政府部门及社会各界关系、策划企业文化与团队建设类活动。
8、负责完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.35岁以下,本科以上学历,经济管理、行政管理、中文或文秘等专业毕业,
2.具有良好的组织协调和人际沟通能力,作风严谨、稳健;能够很好处理好外围关系;
3.有全局观,责任心强,主观能动性强,具备良好的的公文写作能力、较强的分析、解决问题能力、团队协作能力。