职位详情
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海南 -三亚
本科
5年以上
任职资格：
1、人力资源、行政管理等专业毕业，本科或以上学历。5年以上大型地产公司同等岗位工作经历，熟练掌握企业运营管理、人力资源管理、行政管理等工作流程。
2、熟悉公文写作、档案管理、后勤管理等行政工作，熟悉国家人力资源相关政策及法律法规。
3、具备较强的计划、组织、沟通协调、应变、策划与领导能力。
核心职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施。
3、完善人力资源管理，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、制定和完善行政管理类制度。
6、监督行政人事部门日常工作的开展。
