一、岗位职责:
(一)贯彻落实总部颁布的各项规章制度,并确保得到有效的执行;
(二)负责入离职、岗位变动等基本手续的办理,妥善处理员工关系;
(三)协助办公室主任开展招聘资源管理工作,组织和实施高效的人员招聘,提供业务发展所需人员,合理控制招聘成本;
(四)及时掌握、反馈当地劳动保障政策法规、用工情况,就优化人事管理、控制人事成本提出意见和建议;
(五)完成分中心交办的其他工作。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历;
(二)有企事业单位的人力资源相关工作经验(人事助理需半年及以上相关经验,人事专员需1年及以上相关经验),有招聘和员工关系工作经验的尤佳;
(三)沟通能力较好,具有一定的抗压能力;
(四)熟悉国家及当地相关劳动法律法规;
(五)持有国家人力资源管理职业资格证书。
三、薪酬福利:
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二)依法全额缴纳 五险一金 ,此外,还额外提供2份补充医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;
(四)根据员工在职工作情况,按规定发放 工作休闲两不误 、 边学习边发展 和 与卡中心共成长 等卡中心特色福利;
(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(六)提供年度健康体检和工作行服;
(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。