要求:1、具备3以上行政管理工作经验,5年以上同岗位工作经验
2、本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业者优先
3、具备行政管理的相关只是和能力,熟悉国家相关人事法律法规
4、具备良好的组织协调能力,熟悉使用办公室软件系统
职责:1、负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批
2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善
3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈
4、负责日常管理工作,和公司辖区内的公共管理秩序
5、组织对资产的盘点,车辆进行登记,造册
6、严格控制各项行政费用的支出,并对成本就控制方法提出建议
7、协调完成公司的各项重大活动
8、协调领导、各部门、员工之、各职能部门之间的关系
9、做好本部门的各项工作任务,培训员工