任职要求
1、负责公司人力资源管理体系与行政方面的优化工作;
2、负责带领专员开展公司人力资源及行政各模块的工作;
3、负责监督、检查、考核专员的工作情况,加强工作引导,帮助专员快速成长;
4、完成人力资源及行政管理规划类工作,提出合理化建议。
岗位要求:
1、本科学历,人力资源管理、工商管理类专业;
2、有5年以上相关从业经验;
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的沟通协调能力,执行能力,计划能力;
5、具有优秀的团队管理能力,有独立处理突发事情的能力;
6、工作积极主动,责任心强、具备良好的抗压能力。
入职享受五险一金,双休法定节假日,工作餐等
简历可直接在网站投递或2321507107@qq.com