工作职责:
1、根据绩效制度,做考核前培训并进行绩效考核前期准备工作;
2、组织协助各部门进行绩效指标的分解、核查及确认;
3、根据集团及业务中心各个考核周期,准确无误的收集、汇总绩效考核表单并开展对应的绩效考核实施工作;
4、按时发放关于绩效考核前期工作的安排通知,与各部门沟通,顺利开展绩效考核工作;
5、年度各奖励项目的执行管理和兑现。
任职资格:
1、全日制统招本科以上学历,1年以上企业绩效实操工作经验;
2、EXCEL操作水平较高,擅长if,vlookup等函数,熟练运用数据透视表;
3、积极正向,效率高,逻辑思维能力强,抗压能力强。
薪资4000-6000,入职享受五险一金,工作餐,双休法定节假日正常休息
可直接在线投递或简历投递至2321507107@qq.com