工作内容:
1、根据公司发展需要,制定人力资源战略规划并组织实施;
2、负责各项人力资源、行政工作(薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、人才培养、社保、流程梳理等)的实施、监督与跟进;
3、负责建立健全公司档案管理工作;负责各项后勤支持工作;
4、其他相关工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源或企业管理相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关岗位管理工作经验者优先,具有药厂工作经验者优先考虑;
3、熟悉档案、印章及合同管理,熟悉人事/行政制度及流程管理;有较丰富的招聘和培训经验;
4、熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规;
5、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力;
6、熟练使用office办公软件