工作内容:
1、负责配合hr经理进行公司人事档案的编制、存档、统计等工作
2、负责劳动合同的编制并与员工签订劳动合同
3、负责配合hr经理完成公司员工定岗等企业规章制度的编制
4、负责组织开展公司文化活动及业余文体活动
5、负责配合hr经理制定年度工作计划
6、负责配合hr经理完成人才招聘等工作
7、在hr经理的指导下工作
岗位职责能力要求:
1、公司人事类档案资料的制作、整理、统计、收集、归档工作
2、完成劳动合同的编制、签订、存档工作,并交于hr经理审核
3、配合hr经理完成公司企业定岗、定级、定薪等相关的企业规章制度的编制
4、配合hr经理完成各部门年度工作计划目标的编制
5、配合hr经理完成公司人才招聘,组织新员工进行培训
6、组织开展公司文化活动及业余文体活动
个人能力要求:
1、具有人力资源管理员或人力资源管理助理证书
2、具有一定的文字功底,能熟练使用office办公软件
3、具有一定的政治理论水平
4、具有一定的语言表达能力
5、具有一定的沟通、组织、协调能力