任职要求:
1、大专或以上学历;
2、3年以上销售管理相关工作经验;
3、吃苦耐劳、品行端正、积极乐观;
4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力;
5、优秀的市场维护管理、目标管理和数据分析技能,具备很强的计划性、细节
管理意识;
6、具备较强的创新性意识,能够根据市场情况,提出切实可行的合理化建议,积极推进销售任务的完成。
岗位职责:
1、根据公司整体规划,制订图书市场拓展计划。
2、积极开展图书市场调查、分析和预测。
3、负责对图书业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握图书市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。
5、负责投标文件的制作、业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析图书市场状况,为公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。
11、制定销售管理制度,完善本部门员工绩效考核。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
销售主管(年薪6-12万/年)
工资模式:转正3500+提成+奖励+分红