岗位职责:
1、执行公司的各项规章制度,合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解并完成;
2、制定各门店的培训计划,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估;
3、协助运营总监制定公司激励政策并有效实施,制定和完成团队房源及客户开发计划;
4、熟悉门店每笔业务的具体情况,对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪,组织、撮合、协调委托客户就交易进行良好谈判;
5、挑选优秀人才向公司推荐,为公司进行储备人才;
6、进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。
任职要求:
1、市场营销类大专以上学历;
2、6年以上工作经验,2年以上房地产店长工作经验;
3、较好的沟通、学习能力。