工作职责:
1.根据总公司经营发展需要,组织制定完善总公司各项管理制度;
2.组织开展总公司办公会和其它有关会议、活动的安排、记录、整理工作,负责总公司文件收发、上传下达,工作计划、总结、报告等综合文字材料的起草工作;
3.做好总公司证照申办、年检、工商年报工作,做好总公司对外联络及相关接待事务;
4.按照干部管理权限,在集团公司指导下开展总公司管理干部的选拔、任免、调配、交流、转正及任期考核工作;
5.组织总公司人才招聘、调动、引进工作,办理入职、调动、离职手续,签订、管理劳动合同,并向集团公司备案;
6.组织开展总公司职工考勤、薪酬、津贴、社保、福利、绩效管理工作,配合财务管理部编制年度人工成本预算;
7.开展总公司组织、人事信息管理工作,完成各类组织、人事统计报表、报告的整理、填写、上报工作;
8.组织开展总公司职工教育培训管理、职业发展通道构建工作;
9.办理总公司职工退休、退职手续;
10.完成领导交办的各项任务。
任职资格:
1.年龄在40周岁以下(1978年3月1日以后出生);
2.中共党员,硕士研究生以上学历;
3.三年以上行政或人事工作经验,在国有企业担任过行政或人事相关岗位工作者优先;
4.学习能力强,熟悉人事管理各模块和行政管理各项流程;
5.具备良好的沟通能力和亲和力,为人原则性强、保密性强、踏实可靠。