工作职责:
1、全面负责景区的经营和管理工作;
2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;
3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、营销类或市场营销相关专业。
2、10年以上景区运营管理或景区营销相关工作经验。
3、具有特色小镇类型景区发展前期规划、计划实施经验。
4、富有开拓意识,且具有市场开拓能力。思维敏捷,并具有较强的应急能力。
5、对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握;
6、具有较强的组织、协调、沟通及全局把握能力,语言表达、人际交往、应变能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;