岗位职责:
1、在公司的统一部署下,负责统筹人事行政综合管理工作,向总经理汇报工作。
2、负责公司人力行政工作;
3、负责组织起草、修改和完善完善行政人事管理制度和工作流程;
4、根据总部人力行政工作要求,落实各项人力行政工作;
5、负责推动公司理念及企业文化的形成;
6、前期工作重点招聘当地急需工作岗位;
7、负责部门的日常事务性管理工作。
任职要求:
28―35周岁;
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有3年以上人事行政管理工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、能够熟练操作常用办公软件;
5、责任心强,做事积极主动、细心并踏实肯干;很强的计划性和执行能力;具有团队协作能力,较强的沟通协调能力;
6、有较好的抗压力。
薪资待遇:4000元~8000元+五险一金+其他福利