职位详情
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海南 -保亭
本科
3年以上
一、岗位职责
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责。
3.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果。
5.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷。
6.负责公司的薪资福利绩效考核等措施。
7.负责企业文化建立，组织团队建设等活动。
8.完成领导交给的其他任务。
二、任职资格
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。
2.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神。
3.善于沟通，具有良好的沟通能力。
5.具有良好的职业道德水平。
三、基本条件
年龄25-35岁，有地产工作经验优先。
