职位详情
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海南 -三亚
本科
3年以上
工作职责：
1.在行政人事经理指导下，具体负责人力资源招聘、培训、考核、核算员工的薪酬福利及社保管理等；
2.具体制定项目的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划；
3.具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作；
4.负责日常考勤及对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的审核和相关手续的办理工作；
5.负责人事行政档案的管理工作；
6.完成相关人力资源方面的临时性工作，完成行政人事部主任交办的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先；
2.从事人力资源工作2年以上，有大型集团公司工作背景者优先考虑；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策。
